5月19日下午，定海区召开招才引智分析研判会，专题研究大学生招引工作。区委常委、组织部长江舟出席会议并讲话，区委人才办、区人社局等相关单位及各镇（街道）相关负责同志参加会议。

会议分析通报了目前全区大学生招引情况，部分职能部门及镇（街道）作了交流发言，着重谈问题、找差距、讲原因，进一步明确下步举措。

江舟指出，要坚持高质量发展，切实增强责任感和紧迫感。要明确人才是第一资源的定位，是支撑高质量发展的核心力量，明确招才引智是各单位推动我区高质量发展的最有力举措之一，各单位要切实负起主体责任，将大学生招引作为重点任务推进落实。要坚持危中寻机、化危为机，增强工作能动性。今年毕业生规模创历年新高，国家、省、市各层面接续发布利好消息，共同促进高校毕业生就业，各单位要主动求变，深入排摸企业人才需求，紧抓春季招聘窗口期，加大补助力度，用好“线上+线下”多种招引带岗形式，抢招抢引大学生人才。

江舟强调，要坚持两个超常规，提升招引加速度。要主动查问题，找短板，分析目前引才思路和方式中存在的局限性，要跳出固化的招才模式，以超常规路径和超常规举措，大胆创新招引方法，将各单位下步工作计划抓实、抓细，要对标全年目标任务，明确时间节点，靠前发力，为企业输送更多大学生人才。