近日，省委人才工作领导小组办公室发文通报2021年度市县人才工作述职评议考核优秀单位，定海区入选。

2021年，定海区在体制机制上寻求创新，在引育实效寻求提升，在人才生态优化上寻求突破，着力激发引才聚才新动能，打造以才兴产、以产聚才良性循环新模式，取得了显著成效。

一、重点人才引育“两手抓”持续加码。高端人才引育连续突破。紧紧围绕产业发展需求，深挖重点企业、平台载体、第三方机构的人才资源，打造远洋渔业“定海智库”，加快推进高精尖人才和领军型创新创业人才集聚步伐。全年新引育省部级以上人才27人，实现国家两大重点人才工程“双入选”，取得省级以上重点人才工程“大满贯”。紧缺人才引育持续发力。抢招大学生人才，深化校地引才合作，创新打造高校特色引才专线，与西安工程大学等3个高校建立了引才工作站，吸引12名清华大学研究生来定社会实践。大力实施“银龄+”引才计划，全年招募银龄医师、银龄校长、银龄工程师等六大银龄人才21人，年增长133%。行业人才培育扎实推进。启动新一轮重点行业领域人才培育计划，制定实施青年人才、宣传文化、乡贤等重点行业领域人才培育计划。加大技术技能人才培育力度，发挥名匠名师名医工作室等载体作用，多途径开展技能人才订单式培养，全年开展职业技能培训1.3万人次，新增高技能人才2087人。

二、人才平台聚才“强磁场”不断迸发。强化赛会平台引才。举办第五届“蓝海智造”创业大赛，先后举办海洋电子信息、智能制造、海洋生物3场特色产业线上云路演，上海、武汉2场线下城市赛和1场行业决赛，吸引200多个项目参赛，遴选出优质人才项目11个。强化园区平台聚才。加快推进定海•虹口协同创新中心、定海海洋科学城、定海工业园区等平台的人才项目集聚，不断提高园区平台人才项目承载力，共集聚领军人才企业近50家，海洋电子信息、智能制造等新兴产业集群加速形成。强化创新平台建设。围绕产业发展需求，强化校地、校企等产学研合作，加快推进人才集聚和科技成果转化步伐。集中力量打造了远洋渔业产业工程师协同创新中心，新建省级博士后工作站1家、教授（专家）工作室2家。

三、人才生态环境“竞争力”加快营造。人才服务方式数字化。深化人才服务数字化改革，开发“定海人才满E通”应用场景，运用数字化手段扩大人才政策宣传覆盖面和知晓率。优化区人才服务系统，人才子女教育事项实现网上申报，全年网上办理人才服务事项700余项，办结率100%。人才服务事项清单化。深入开展人才领域“三服务”“我为企业解难题”活动，打造“揭榜挂帅”“张榜纳贤”“关键小事”三张清单，定期实地走访联系重点企业，全面排摸产业人才情况，帮助企业、人才解决困难问题。先后走访企业500余家次，办理活动问题清单600余件。人才服务活动常态化。加快推进人才之家等服务载体建设，全区镇（街道）人才之家实现全覆盖，“人才圈”加速凝聚。常态化联系走访人才和企业，人才和企业归属感、获得感显著提升。