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城东街道强党建转作风 探索党建新格局
发布日期:2019-02-03 浏览次数: 来源:区委组织部

    第一,强化管党治党的政治担当。层层压实管党治党主体责任,“一把手”带头落实党建工作责任制,制定2018年度党建责任清单、问题清单、任务清单“三张清单”,分类分层全力抓好“三张清单”的推进和落实。继续推行党建系数考核制,加大党建工作在社区(村)年度工作目标责任制考核权重,倒逼党建工作出成效。建立完善党员星级评定、党务干部业务培训、党建工作常态化督查、党建述职评议等机制,对在创城中1名社区书记慢作为、不作为问题进行了约谈,对1个软弱的基层党组织进行了通报批评,坚定传递“书记是党建第一责任人”的工作导向。

    第二,全力构建城市党建共同体。全面推行街道大工委、社区大党委工作机制,选聘兼职委员75人,覆盖了辖区内商场、企事业单位、部队、社会组织等各类资源。以“区域统筹、资源整合、优势互补、共建共享”为原则,组建涵盖近50家各类基层党组织的“幸福红盟”城市基层党建的共同体,实施“契约化”共建,建立“公转+自转”机制,区域化党建工作新格局日趋成型。吸纳在职党员,成立兼合式小区支部19个,创新实施红管家、红袖章、红旗手“民星党建”项目,组建30支志愿服务队伍,配合开展文明城市创建、城中村改造、平安建设等各项中心工作,重塑了先锋形象,实现了党组织对小区治理的深度融合,城市基层党组织呈现勃勃生机。

    第三,久久为功提升基层组织力。通过主题学习、走访慰问、实践观摩、知识竞赛、警示教育、志愿服务等形式丰富“3+X”主题党日活动。用足用好党建“红色大礼包”,一季一期开展党务培训,提高党建业务水平。全面推进基层党组织“堡垒指数”评价和底线管理,促进1家软弱落后党组织转化升级,基层组织基础不断夯实。加强党员干部队伍管理,选树了1名全省千名好支书、3名省万名好党员,成立了1家社区头雁工作室,调整了4名社区书记,提任了3名副职,社区干部队伍得到优化。新建成凯虹商场商圈党建转角,港南社区党群服务中心、东园社区“明星党员工作室”、檀树社区“红色微书房”等一批党建阵地,依托这些红色阵地,建立“线上+线下”模式,强化“引领+服务”功能,红色磁场效应进一步激发。



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